Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Apprendimento e Sviluppo
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando uno Specialista in Apprendimento e Sviluppo altamente motivato per unirsi al nostro team delle risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione, implementazione e valutazione di programmi di formazione e sviluppo professionale per supportare la crescita continua dei dipendenti e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Lo Specialista in Apprendimento e Sviluppo lavorerà a stretto contatto con i manager di vari dipartimenti per identificare le esigenze formative, sviluppare contenuti didattici efficaci e monitorare i progressi dei partecipanti. Sarà inoltre incaricato di promuovere una cultura dell'apprendimento continuo all'interno dell'organizzazione, utilizzando metodologie innovative e strumenti digitali per massimizzare l'efficacia dei programmi formativi.
Le responsabilità includono anche la gestione di piattaforme di e-learning, la collaborazione con fornitori esterni di formazione, la valutazione dell'efficacia dei corsi attraverso feedback e metriche di performance, e la redazione di report dettagliati per la direzione. Il candidato dovrà dimostrare eccellenti capacità comunicative, organizzative e analitiche, oltre a una solida conoscenza delle migliori pratiche nel campo della formazione aziendale.
È richiesta una laurea in Scienze della Formazione, Psicologia del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini, oltre a un'esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo simile. La conoscenza delle tecnologie educative, delle piattaforme LMS e delle tecniche di formazione blended sarà considerata un vantaggio.
Se sei appassionato di sviluppo delle persone, hai un forte orientamento ai risultati e desideri contribuire al successo di un'organizzazione dinamica, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi dell'organizzazione
- Progettare e sviluppare programmi di formazione
- Gestire piattaforme di e-learning e strumenti digitali
- Organizzare sessioni formative in aula e online
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi
- Collaborare con fornitori esterni di formazione
- Elaborare report e analisi sui risultati formativi
- Promuovere una cultura dell'apprendimento continuo
- Supportare i manager nella gestione dello sviluppo dei team
- Aggiornarsi sulle tendenze e innovazioni nel settore L&D
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia o discipline affini
- Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo simile
- Conoscenza delle piattaforme LMS e strumenti e-learning
- Capacità di progettazione didattica e instructional design
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Orientamento ai risultati e capacità analitiche
- Conoscenza delle tecniche di formazione blended
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Flessibilità e adattabilità al cambiamento
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi formativi?
- Hai mai utilizzato piattaforme LMS? Quali?
- Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
- Hai esperienza nella formazione blended o e-learning?
- Come gestisci le esigenze formative di diversi dipartimenti?
- Hai mai collaborato con fornitori esterni di formazione?
- Quali strumenti digitali utilizzi per la formazione?
- Come promuovi una cultura dell'apprendimento continuo?
- Hai esperienza nella redazione di report formativi?
- Qual è stato il tuo progetto formativo di maggior successo?
